2026년 10월 6일 국무회의에서 공무원임용시험령 개정령안이 의결됐다. 응시수수료 면제 대상 확대와 2027년 달라지는 9급 공채 저소득층 구분모집을 확인된 내용과 공고에서 확인할 내용으로 나눠 정리했다.

밀린 월급을 받으려고 고용노동부에 진정을 넣었는데, 며칠 뒤 회사로부터 해고 통보를 받는 경우가 실제로 있습니다. 당사자 입장에서는 “돈 달라고 했다가 자리까지 잃었다”는 억울함이 먼저 올라오지만,…

계약서에는 분명히 “계약기간 1년, 1회에 한해 연장 가능”이라고 적혀 있었는데, 2년이 다 되어가는 시점에 회사가 갑자기 “이번엔 어렵게 됐다”며 계약 종료를 통보하는 경우가 있습니다. 공교롭게도…

“그냥 안 나가면 끝이다”라고 생각하고 인수인계 없이 다음 날부터 출근을 끊는 분들이 적지 않습니다. 반대로 사업주 쪽에서는 “무단퇴사한 직원한테 손해배상 청구하겠다”는 말을 꽤 쉽게 꺼냅니다….

“우리 회사는 포괄임금제라 야근수당이 따로 없다”는 말을 당연하게 받아들이는 직장인이 여전히 많습니다. 그런데 2026년 4월 9일, 고용노동부가 ‘공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침’을…

출근한 지 한 달이 다 됐는데 아직 근로계약서 얘기가 없다는 질문이 생각보다 자주 올라옵니다. “구두로 시급이랑 근무시간은 얘기했으니 괜찮은 거 아니냐”는 사장님 말에, 이게 법적으로…

회사가 구조조정이나 희망퇴직 공고를 내면서 “퇴직금 외에 위로금 몇 개월치를 더 드리겠다”고 하면, 대부분은 그 금액이 통장에 얼마나 들어오는지부터 계산합니다. 그런데 정작 중요한 건 그…

퇴사할 때 급여 정산서만 확인하고 넘어가는 경우가 많습니다. 그런데 그 정산서에 연차수당이 제대로 반영됐는지까지 따져본 사람은 의외로 드뭅니다. 결론부터 말하면, 퇴사했다고 해서 연차수당 청구권이 사라지는…

이직을 앞두고 퇴사 서류를 정리하다 보면, 입사할 때 별생각 없이 서명했던 전직금지약정서가 갑자기 떠오르는 경우가 많습니다. “동종 업계 이직 시 위약금 3천만원”이라는 문구를 다시 읽는…