육아기 근로시간 단축은 신청만 하면 당연히 받아들여지는 제도가 아닙니다. 법은 근로자에게 신청할 권리를 주는 동시에, 회사가 거부할 수 있는 경우도 몇 가지로 분명하게 정해 놓았습니다….